新卒採用情報京都で働きたい方、建築の勉強をされた方、ものづくりが好きな方、人と接することが大好きな方など、
「100年住宅のゼロホーム」で一緒に働いてみませんか？
採用ステップ
応募方法、選考のプロセスは、下記の通りとなります。
「リクナビ」
より
エントリー
エントリー後、
会社説明会
予約
会社説明会
兼
1次選考会
面接複数回
内定
※上記はフローの一例です。変更になる場合もあります。
途中、書類選考させて頂きます。
募集要項一覧
28卒 新卒採用募集要項についてご紹介いたします。
- 営業（不動産営業・注文営業）
- 設計
- 施工管理
- バックオフィス（管理部門）
- 仕事内容
- ※営業職につきましては【不動産営業】と【注文営業】の２種類がありますが、配属先は選考過程で決定します。
【不動産営業】
新築木造住宅の販売、中古住宅の仕入れ･仲介･販売業務をお任せ致します。
■新築建売り住宅の下記業務を主に担当頂きます。
(1)広告掲載
(2)オープンハウスを実施し、来場者に対する説明
(3)その後のお客様へのフォロー等
上記業務は一般的な住宅営業ですが、徹底したコスト削減・素材を重視し、新工法の開発、アフターフォローで他社との差別化を計っている為、営業ツールも豊富で、営業活動しやすい環境です。
■販売/仲介業務だけでなく、用地仕入れまで一人の担当が行える為、営業スキル・不動産専門スキルを身につけることが可能です。
【注文営業】
ゼロホーム「100年住宅」の注文住宅の販売業務をお任せ致します。
■主に個人のお客様の対応となります。
■当社の注文住宅営業は、ひとつの家をお客様とゼロから作り、お客様の夢や想いを叶える仕事です。
■お客様のご希望をお伺いしてプランをご提案するところからお引渡しまでの販売業務を、一貫して担当して頂 きます。（プラン作成・見積もり作成・現場立合い・引き渡し等）
■お客様との長期的な信頼を築きながら、お客様のご要望を形にしていく仕事です。
■良いものを世の中に送り出すことを第一に考えて住宅の品質を磨いてきました。自信を持ってお客様に商品を販売できる仕事です。 - 配属先
- 【不動産営業】
本店：京都市北区紫野上野町108-1
西院支店：京都府京都市右京区西院西淳和院町52-11
京都南支店：京都市伏見区竹田西小屋ノ内町50
【阪神事業部】
大阪支店：大阪市北区堂島2丁目3番5号 JPR堂島ウエスト4F
兵庫支店：神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル10F
【注文営業】
南インター展示場：京都市伏見区竹田西小屋ノ内町50
今出川展示場：京都市上京区東今小路町1005
尼崎展示場：兵庫県尼崎市水明町4-4
守口展示場：大阪府守口市河原町5-10
草津展示場：滋賀県草津市木川町77番地 ABCハウジング草津住宅公園内
伊丹展示場：兵庫県伊丹市奥畑4丁目33 ABCハウジング伊丹・昆陽の里住宅公園内
枚方展示場：大阪府枚方市池之宮1丁目1番12号 - 雇用形態
- 正社員 (期間の定め：無)
試験期間：有 3ヵ月 (試用期間中の勤務条件：変更無) - 給 与
-
四大卒（院生含む）：月給270,801円(内訳：基本給220,000円/固定残業手当(30時間)50,801円)
短大・専門学校卒：月給259,750円(内訳：基本給211,000円/固定残業手当(30時間)48,750円) - 就業時間
- 所定労働時間8時間00分休憩60分
フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～16:00）
残業：有
残業手当：有 固定残業代制(30時間分) 超過分別途支給
フレキシブルタイム 始業7:00-10:00/終業16:00-20:00 - 通勤手当
- 会社規定に基づき支給上限\45,000/月
ガソリン代全額支給
別途リース車両規定有 - 休日・休暇
- 年間 126日（内訳）完全週休二日制/火曜 水曜
その他(GW/夏季冬季休暇)
計画年休5日間含む
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
初年度のみ5日を別途付与 - 社会保険
- 健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有 - その他勤務条件に関する備考
- 【住宅手当】賃貸契約者のみ 15,000円
【家族手当】配偶者手当15,000円 子一人目5,000円 子二人目以降3,000円
【残業手当】基本給に応じて計算（営業は固定残業代有※超過分支給）
【車両手当】20,000円（自家用車持込時）
【保有資格手当】宅地建物取引士・二級建築士・一級建築士・一級建築施工管理技士等
【その他】2017年に京阪グループ入りしたことで、より一層働きやすい環境となりました。
【休暇】その他（毎週火・水曜）完全週休二日制
2026年度は8～11連休を3回予定です。
初年度のみ計画有給取得相当分として5日を別途付与 - 昇 給
- 有：年1回
- 制 度
- 在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、退職金(勤続3年以上の方が対象)
- 選考内容
- 採用人数：若干名
面接回数：複数回 (筆記試験有) - 企業概要
- 代表者 役職 代表取締役社長
氏名 菊本 雅幸
概要 設立 1982年12月17日
従業員数 237名
資本金 80百万円
平均年齢 36.5歳
本社所在地 〒604-0924京都府京都市中京区一之舟入町３６６河原町二条ビル３Ｆ
その他の事務所 本店・西院支店・京都南支店・大阪支店・兵庫支店
京都南インター展示場・尼崎展示場・今出川展示場・守口展示場・
伊丹展示場・草津展示場・枚方展示場
事業内容 戸建・注文分譲住宅及びマンションの設計･施工･販売･不動産仲介業務。取引実績は年間450～500棟（内200～250棟が注文住宅）で京都大手の不動産企業。CMでお馴染みの100年住宅ゼロホームブランドから,土地仕入,技術力,販売力とトータルで兼ね備える
主な株主 京阪ホールディングス 100.0％
- 仕事内容
- 新築木造住宅「100年住宅」(建売・注文)に特化した設計および監理を担当して頂きます。高品質の住宅設計を身に着けたい方を歓迎いたします！
■徹底したコスト削減・素材を重視。全戸長期優良住宅、厚いアフターサービスで他社との差別化を図っています。
■厳しい視線を持つユーザーに対し納得と安心を頂く為「公開」というコンセプトで建築過程を明確にする施策を導入しています。 - 配属先
- 本社：京都府京都市中京区一之船入町366 河原町二条ビル
尼崎展示場：兵庫県尼崎市水明町4-4 - 雇用形態
- 正社員 (期間の定め：無)
試験期間：有 3ヵ月 (試用期間中の勤務条件：変更無) - 給 与
-
大学院修了：基本給229,000円
四大卒：基本給220,000円
短大・専門学校卒：基本給211,000円
※上記手当は含まず
◆賞与：昨年実績5.3カ月 - 就業時間
- 所定労働時間8時間00分休憩60分
フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～16:00）
残業：有 平均残業時間：22時間
残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
フレキシブルタイム 始業7:00-10:00/終業16:00-20:00 - 通勤手当
- 会社規定に基づき支給上限\45,000/月
- 休日・休暇
- 年間 126日（内訳）完全週休二日制/水曜 日曜
その他(GW/夏季冬季休暇)
計画年休5日間含む
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
初年度のみ5日を別途付与 - 社会保険
- 健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有 - その他勤務条件に関する備考
- 【住宅手当】賃貸契約者のみ 15,000円
【家族手当】配偶者手当15,000円 子一人目5,000円 子二人目以降3,000円
【残業手当】基本給に応じて計算
【保有資格手当】宅地建物取引士・二級建築士・一級建築士・一級建築施工管理技士等
【その他】2017年に京阪グループ入りしたことで、より一層働きやすい環境となりました。
【休暇】その他（毎週水・日曜）完全週休二日制
2026年度は8～11連休を3回予定です。
初年度のみ計画有給取得相当分として5日を別途付与 - 昇 給
- 有：年1回
- 制 度
- 在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、退職金(勤続3年以上の方が対象)
- 選考内容
- 採用人数：若干名
面接回数：複数回 (筆記試験有) - 企業概要
- 代表者 役職 代表取締役社長
氏名 菊本 雅幸
概要 設立 1982年12月17日
従業員数 237名
資本金 80百万円
平均年齢 36.5歳
本社所在地 〒604-0924京都府京都市中京区一之舟入町３６６河原町二条ビル３Ｆ
その他の事務所 本店・西院支店・京都南支店・大阪支店・兵庫支店
京都南インター展示場・尼崎展示場・今出川展示場・守口展示場・
伊丹展示場・草津展示場・枚方展示場
事業内容 戸建・注文分譲住宅及びマンションの設計･施工･販売･不動産仲介業務。取引実績は年間450～500棟（内200～250棟が注文住宅）で京都大手の不動産企業。CMでお馴染みの100年住宅ゼロホームブランドから,土地仕入,技術力,販売力とトータルで兼ね備える
主な株主 京阪ホールディングス 100.0％
- 仕事内容
- ■建売住宅と注文建築の施工管理をお任せいたします。
■現場はチーム体制で管理し、建売チーム、注文チーム 、京阪グループ受注チームの何れかに所属。現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。
■建売チーム：１～数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当。
■注文チーム：管理の精度が必要で 、標準外の新商品を数多く扱う、スキルと知識が身に付く環境。
■京阪チーム：京阪グループの分譲住宅を請負。新しいコンセプト住宅を担当。
【魅力】全戸長期優良住宅、厚いアフターサービスで他社との差別化を図っています。厳しい視線を持つユーザーに対し納得と安心を頂く為「公開」というコンセプトで建築過程を明確にする施策を導入しています。 - 配属先
- 本店：京都市北区紫野上野町108-1
南インター展示場：京都市伏見区竹田西小屋ノ内町50
尼崎展示場：兵庫県尼崎市水明町4-4
松井山手事務所：京都府京田辺市山手東１丁目６−１ 松井山手プラザ1F - 雇用形態
- 正社員 (期間の定め：無)
試験期間：有 3ヵ月 (試用期間中の勤務条件：変更無) - 給 与
-
大学院修了：基本給229,000円
四大卒：基本給220,000円
短大・専門学校卒：基本給211,000円
※上記手当は含まず
◆賞与：昨年実績5.3カ月 - 就業時間
- 所定労働時間8時間00分休憩60分
フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～16:00）
残業：有 平均残業時間：25時間
残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
フレキシブルタイム 始業7:00-10:00/終業16:00-20:00 - 通勤手当
- 会社規定に基づき支給上限\45,000/月
- 休日・休暇
- 年間 126日（内訳）完全週休二日制/水曜 日曜
その他(GW/夏季冬季休暇)
計画年休5日間含む
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
初年度のみ5日を別途付与 - 社会保険
- 健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有 - その他勤務条件に関する備考
- 【住宅手当】賃貸契約者のみ 15,000円
【家族手当】配偶者手当15,000円 子一人目5,000円 子二人目以降3,000円
【残業手当】基本給に応じて計算
【保有資格手当】宅地建物取引士・二級建築士・一級建築士・一級建築施工管理技士等
【その他】2017年に京阪グループ入りしたことで、より一層働きやすい環境となりました。
【休暇】その他（毎週水・日曜）完全週休二日制
2026年度は8～11連休を3回予定です。
初年度のみ計画有給取得相当分として5日を別途付与 - 昇 給
- 有：年1回
- 制 度
- 在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、退職金(勤続3年以上の方が対象)
- 選考内容
- 採用人数：若干名
面接回数：複数回 (筆記試験有) - 企業概要
- 代表者 役職 代表取締役社長
氏名 菊本 雅幸
概要 設立 1982年12月17日
従業員数 237名
資本金 80百万円
平均年齢 36.5歳
本社所在地 〒604-0924京都府京都市中京区一之舟入町３６６河原町二条ビル３Ｆ
その他の事務所 本店・西院支店・京都南支店・大阪支店・兵庫支店
京都南インター展示場・尼崎展示場・今出川展示場・守口展示場・
伊丹展示場・草津展示場・枚方展示場
事業内容 戸建・注文分譲住宅及びマンションの設計･施工･販売･不動産仲介業務。取引実績は年間450～500棟（内200～250棟が注文住宅）で京都大手の不動産企業。CMでお馴染みの100年住宅ゼロホームブランドから,土地仕入,技術力,販売力とトータルで兼ね備える
主な株主 京阪ホールディングス 100.0％
- 仕事内容
-
会社全体を支えるバックオフィスとして、スタッフが安心して力を発揮できる環境づくりを担っていただきます！設計・施工管理・営業などの現場メンバーを支える“縁の下の力持ち”として、社内の仕組みや各種手続きを整え、円滑な会社運営を支えるポジションです。
具体的には、管理部門にて、総務・人事・営業管理業務を中心に幅広くご担当いただきます。
不動産・建築業に関する官庁への各種届出や取引管理をはじめ、採用業務、社内研修の企画・運営、人事制度の見直し、給与計算、備品管理、社内規程の整備、自社保有物件の管理、リース品・社用車の管理など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 - 配属先
- 本社：京都市中京区河原町二条西南角 河原町二条ビル3F
- 雇用形態
- 正社員 (期間の定め：無)
試験期間：有 3ヵ月 (試用期間中の勤務条件：変更無) - 給 与
-
大学院修了：基本給229,000円
四大卒：基本給220,000円
短大・専門学校卒：基本給211,000円
※上記手当は含まず
◆賞与：昨年実績5.3カ月 - 就業時間
- 所定労働時間8時間00分休憩60分
フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～16:00）
残業：有 平均残業時間：11時間
残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
フレキシブルタイム 始業7:00-10:00/終業16:00-20:00 - 通勤手当
- 会社規定に基づき支給上限\45,000/月
- 休日・休暇
- 年間 126日（内訳）完全週休二日制/水曜 日曜
その他(GW/夏季冬季休暇)
計画年休5日間含む
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
初年度のみ5日を別途付与 - 社会保険
- 健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有 - その他勤務条件に関する備考
- 【住宅手当】賃貸契約者のみ 15,000円
【家族手当】配偶者手当15,000円 子一人目5,000円 子二人目以降3,000円
【残業手当】基本給に応じて計算
【保有資格手当】宅地建物取引士・二級建築士・一級建築士・一級建築施工管理技士等
【その他】2017年に京阪グループ入りしたことで、より一層働きやすい環境となりました。
【休暇】その他（毎週水・日曜）完全週休二日制
2026年度は8～11連休を3回予定です。
初年度のみ計画有給取得相当分として5日を別途付与 - 昇 給
- 有：年1回
- 制 度
- 在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、退職金(勤続3年以上の方が対象)
- 選考内容
- 採用人数：若干名
面接回数：複数回 (筆記試験有) - 企業概要
- 代表者 役職 代表取締役社長
氏名 菊本 雅幸
概要 設立 1982年12月17日
従業員数 237名
資本金 80百万円
平均年齢 36.5歳
本社所在地 〒604-0924京都府京都市中京区一之舟入町３６６河原町二条ビル３Ｆ
その他の事務所 本店・西院支店・京都南支店・大阪支店・兵庫支店
京都南インター展示場・尼崎展示場・今出川展示場・守口展示場・
伊丹展示場・草津展示場・枚方展示場
事業内容 戸建・注文分譲住宅及びマンションの設計･施工･販売･不動産仲介業務。取引実績は年間450～500棟（内200～250棟が注文住宅）で京都大手の不動産企業。CMでお馴染みの100年住宅ゼロホームブランドから,土地仕入,技術力,販売力とトータルで兼ね備える
主な株主 京阪ホールディングス 100.0％
求める人物像・選考基準
株式会社ゼロ・コーポレーションは大手企業ではありません。 だからこそのメリットがあります。
- ◆ゼロホームは京阪グループの一員です。
- ◆京都本社のハウスメーカー→地元密着で創立40周年を迎えました。
- ◆新規事業への挑戦→社員の活躍の場が増えます。
- ◆施工現場で活躍して頂く職人さんや業者さん→定期的な会議により、適切な関係を築いています。
人数が少ない分、顔も覚えてもらいやすいというメリットもあります。 - ◆持ち家率の高さ→設計者は自分で設計、施工管理者は自分で施工管理出来ます。
ほとんどの先輩社員が自分の家を持っているため、自然に「自分も持つ」雰囲気になります。 - ◆大学教授と海外へ研究旅行→ある設計士はプロジェクトを通じて知り合った大学教授と、住まいに関する海外研究旅行を経験。
- ◆社員数が少ない→たくさんの仕事を経験出来ます。早く成長出来ます。
- ◆勤務時間や福利厚生→社員の状況に合わせ、その都度柔軟に対応しています。
逆に固定のルールにしてしまうと、そこに当てはまらない人が続けられなくなるからです。
株式会社ゼロ・コーポレーションでは、こんな方を仲間にお迎えします。
- ◆受身ではなく、自分から動いて勉強する方
- ◆チームワークを大切に、周りを大切に動くことができる方
- ◆人と接するのが好きな方
- ◆体を動かすのが好きな方（特に施工管理）
- ◆木造建築の面白さを実感したい方
- ◆新しい挑戦を楽しめる方
- ★100年住宅の進化を共に支え、前進してくださる方を募集します。